印度班加羅爾2014年10月13日電 /美通社/ --

第二季度營收為22.01億美元，環(huán)比增長3.1%，同比增長6.5%

第二季度以固定匯率計算的營收為22.17億美元，環(huán)比增長3.9%，同比增長6.3%

第二季度凈利潤為5.11億美元，環(huán)比增長6.0%，同比增長33.4%

公司維持對2015財年的營收預(yù)測，增幅將達7%-9%

中期股息為每股30盧布（約合每股美國存托股0.49美元）

股票和美國存托股均按1:1的比例派發(fā)紅股，以提高股票流動性并增加散戶股東

財務(wù)亮點

根據(jù)國際財務(wù)報告準則 (IFRS)，截至2014年9月30日的季度綜合業(yè)績

（圖標：http://photos.prnewswire.com/prnh/20130122/589162 ）

截至2014年9月30日的季度

• 截至2014年9月30日的季度營收為22.01億美元
  以報告條款計算環(huán)比增長3.1%；以固定匯率計算環(huán)比增長3.9%
  同比增長6.5%
• 截至2014年9月30日的季度凈利潤為5.11億美元
  環(huán)比增長6.0%
  同比增長33.4%
• 截至2014年9月30日的季度每股盈余為0.89美元
  環(huán)比增長6.0%
  同比增長32.8%

• 流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物、待售金融資產(chǎn)、定期存款和政府債券。該資產(chǎn)截至2014年9月30日為54.44億美元，而截至2014年6月30日則為49.43億美元。
• 印孚瑟斯承諾在2015財年通過其慈善部門印孚瑟斯基金會撥款25.4億盧布（4200萬美元）用于履行企業(yè)社會責(zé)任。印孚瑟斯基金會積極參與多項計劃，致力于消除饑餓、促進教育、改善健康、推動農(nóng)村發(fā)展、支持藝術(shù)和扶貧。

其它亮點

• 印孚瑟斯及其子公司該季度共新增49家客戶。
• 該季度共增員14255人。
• 截至2014年9月30日，印孚瑟斯及其子公司擁有165,411名員工。
• 中期股息為每股30盧布（按照1美元=61.00盧布的匯率計算，約合每股美國存托股0.49美元）。這次支付股息的登記日為2014年10月17日。
• 董事會在2014年10月10日召開的會議上考慮、批準并建議每持有一股股票派發(fā)一股紅股，每持有一股美國存托股送一股美國存托股，登記日待定。

該公司首席執(zhí)行官兼董事總經(jīng)理 Vishal Sikka 博士表示：“數(shù)字轉(zhuǎn)型正在改變我們每個客戶的業(yè)務(wù)模式。我們認為這是一個很好的機會來幫助他們鞏固核心業(yè)務(wù)，并拓展進入新領(lǐng)域，對此我們已經(jīng)初見成效。我們的戰(zhàn)略是對我們自身的業(yè)務(wù)實行同樣的原則，本著終身學(xué)習(xí)和努力工作的企業(yè)文化，抓住這個機會加快我們的增長。”

該公司首席運營官 U. B. Pravin Rao 表示：“在某些方面，我們?yōu)樘岣哌\營效率而做的努力在該季度取得了鼓舞人心的效果。我們對銷售額、利潤率和員工流失的一些干預(yù)措施頗具成效，并且我們將繼續(xù)關(guān)注這些方面。”

該公司首席財務(wù)官 Rajiv Bansal 表示：“我們在該季度提高了利潤率，并且有信心使利潤率波動保持在較小的范圍內(nèi)。這讓我們更有信心進行投資來達到我們的增長目標。”

展望*

根據(jù) IFRS，該公司截至2015年3月31日的會計年度的業(yè)績預(yù)測（綜合）如下：

• 營收預(yù)計將增長7%-9%（以美元計）

貨幣兌換：澳元/美元 - 0.87；歐元/美元 - 1.26；英鎊/美元 - 1.62，適用于2015會計年度余下時間（截至2014年9月30日的匯率）

業(yè)務(wù)亮點

• 與戴姆勒 (Daimler AG) 簽署了多年期合約，涉及基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)和數(shù)據(jù)中心管理。
• 為美國一家大型時裝零售商合并了 IT 和 BPO（業(yè)務(wù)流程外包）部門，這是五年期 Oracle Retail 支持協(xié)議的一部分。這將有助于該零售商更好地致力于新品牌收購和全球拓展。
• 設(shè)計了一款基于分析的解決方案，幫助英國領(lǐng)先的連鎖超市之一推動目標活動，提高客戶忠誠度、獲得新客戶并提高營收。
• 為美國一家電信服務(wù)提供商遷移、支持并提升了自動化境外撥號應(yīng)用。這將有助于該提供商通過計費和配置系統(tǒng)等多個系統(tǒng)提取信息為終端用戶整合短消息發(fā)送服務(wù) (Short Messaging Service)。
• Infosys Public Services（簡稱“IPS”）已幫助美國一家郵政解決方案供應(yīng)商削減運營成本，并高效維護其工廠設(shè)備和車隊資產(chǎn)管理系統(tǒng)。IPS 還正通過使用專有的應(yīng)用評估工具和遷移方式幫助該客戶將業(yè)務(wù)關(guān)鍵型應(yīng)用遷至新數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)快速執(zhí)行，絲毫不會中斷業(yè)務(wù)。
• 該公司的產(chǎn)品與平臺部門 Edgeverve Systems 正經(jīng)歷增長態(tài)勢。一家全球性運動品牌已聘請 Edgeverve 幫助在印度創(chuàng)建基于用戶體驗的響應(yīng)式多渠道電子商務(wù)店。
• 拓展了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系范圍，為基于云的基礎(chǔ)設(shè)施、分析和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的企業(yè)帶來價值。該公司拓展了與以下公司的合作關(guān)系：
  • 微軟 (Microsoft)，可靠地加快向 Azure 和混合云環(huán)境的轉(zhuǎn)移，同時優(yōu)化云投資。
  • 甲骨文 (Oracle)，加強對數(shù)字營銷、大數(shù)據(jù)和甲骨文云應(yīng)用 (Oracle Cloud Applications) 領(lǐng)域廣泛創(chuàng)新型新技術(shù)平臺解決方案和服務(wù)的支持。
  • Hitachi Data Systems，提供新一代基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)換解決方案，推動 IT 基礎(chǔ)設(shè)施順利向基于云的新環(huán)境過渡。
  • 華為，提供云、大數(shù)據(jù)和通信解決方案。
• 與斯坦福大學(xué) (Stanford University) 計算與數(shù)學(xué)工程研究院（Institute for Computational & Mathematical Engineering，簡稱“ICME”）達成了戰(zhàn)略關(guān)系。通過這項關(guān)系，雙方將攜手開發(fā)致力于真實世界問題領(lǐng)域的數(shù)據(jù)科學(xué)和分析課程，并將使用數(shù)據(jù)科學(xué)進行共同研究，找到解決關(guān)鍵行業(yè)問題的解決方案。
• 與斯坦福設(shè)計學(xué)院 (Stanford d.school) 和 d.Global 計劃的教師攜手為大規(guī)模的客戶帶來設(shè)計理念。
• 拓展了與甲骨文的關(guān)系，加強對廣泛創(chuàng)新型新技術(shù)平臺解決方案和服務(wù)的支持。
• 本季度，該公司在印度和美國申請了六項獨特專利，這樣在印度、美國及其它行政地區(qū)共有505項獨特的專利正處于專利申請過程的不同階段。目前為止，美國專利與商標局 (United States Patent and Trademark Office)、盧森堡專利局 (Luxembourg Patent Office)、澳大利亞專利局 (Australian Patent Office) 和新加坡知識產(chǎn)權(quán)局 (Intellectual Property Office of Singapore) 分別批準了該公司的199項、3項、1項和1項專利申請

獲獎及認可

• Everest Group 的 Service Provider Landscape with PEAK Matrix? Assessment 2014 報告將印孚瑟斯評為生命科學(xué) IT 外包領(lǐng)導(dǎo)者和星級表現(xiàn)者 -- 生命科學(xué)行業(yè) IT 外包。
• HFS Blueprint 將印孚瑟斯評為 SAP 服務(wù)類別獲獎?wù)咧弧?
• 印孚瑟斯連續(xù)第四年被 Gartner 評為財務(wù)與會計業(yè)務(wù)流程外包魔力象限的領(lǐng)導(dǎo)者。
• Finacle 被關(guān)鍵行業(yè)評估 -- The Forrester Wave(TM): Customer-Centric Global Banking Platforms（2014年第三季度）評為領(lǐng)導(dǎo)者。它還獲得了 Juniper Research 授予的移動銀行類別的2014年未來移動大獎 (2014 Future Mobile Awards)；它還憑借銀行用戶服務(wù)和企業(yè)支持被 CEB TowerGroup 分析師評為“同類較佳”供應(yīng)商。
• IDC MarketScape - Worldwide Oracle Implementation Services Ecosystem 2014 報告將印孚瑟斯評為領(lǐng)導(dǎo)者。

董事會變動

該公司出席2014年7月30日舉行的特別大會的成員通過了一項任命，即任命 Vishal Sikka（史維學(xué)）博士為首席執(zhí)行官兼董事總經(jīng)理，2014年8月1日起生效。

Narayana Murthy 先生將卸任非執(zhí)行董事長，2014年10月10日起生效。他表示，依據(jù)公司嚴格的企業(yè)治理標準并避免可能存在的沖突，他已經(jīng)不適宜繼續(xù)擔(dān)任印孚瑟斯的榮譽董事長職務(wù)。董事會同意了 Murthy 先生的決定并十分感謝他的遠見、領(lǐng)導(dǎo)力和指引，使印孚瑟斯成為一家全球備受認可的企業(yè)。

S. Gopalakrishnan 先生自2014年10月10日起不再擔(dān)任非執(zhí)行副董事長職務(wù)。董事會對他在印孚瑟斯任職期間付出的努力表示深深的感謝。

K.V. Kamath 先生自2014年10月11日起擔(dān)任董事長職務(wù)。

該公司之前已經(jīng)將創(chuàng)始人 Narayana Murthy、Nandan Nilekani、S. Gopalakrishnan、S. D. Shibulal 和 K Dinesh 以及他們的直系親屬列為公司發(fā)起人組別，以便遵守證券交易所和其它監(jiān)管機構(gòu)的適用披露條文。

由于 Narayana Murthy 和 S Gopalakrishnan 兩位創(chuàng)始人卸任，因此今日之后，這兩位創(chuàng)始人和公司既沒有關(guān)聯(lián)也不能再插手公司事務(wù)。這兩位創(chuàng)始人因此要求公司對他們改變后的身份進行重新分類。該公司目前正在尋求適宜的監(jiān)管指引來處理此事。

印孚瑟斯基金會 (Infosys Foundation)

印孚瑟斯已經(jīng)通過旗下的慈善部門印孚瑟斯基金會投入了25.4億盧比（4200萬美元）來履行企業(yè)社會責(zé)任。印孚瑟斯與子公司在截至2014年9月30日的季度和半年里向印孚瑟斯基金會分別捐贈了1300萬美元和2100萬美元。

印孚瑟斯基金會負責(zé)多個項目，旨在減少饑餓、提高教育、改善健康、促進鄉(xiāng)村發(fā)展、推進藝術(shù)發(fā)展并幫助貧困者。

印孚瑟斯基金會在該季度向金奈數(shù)學(xué)學(xué)院 (Chennai Mathematical Institute) 捐贈了3.3億盧比（500萬美元）。這筆資金將用于提高教職員工的薪酬并為科研學(xué)生提供獎學(xué)金。

印孚瑟斯基金會還推出了一項為期三個月的項目 Spark-IT，旨在提高該國失業(yè)工程學(xué)畢業(yè)生的技能。該基金會已經(jīng)為這個項目投入了9000萬盧比（100萬美元），以便支持2015財年1800名畢業(yè)生的培訓(xùn)工作。

印孚瑟斯簡介

印孚瑟斯是咨詢、技術(shù)與外包解決方案方面的全球領(lǐng)導(dǎo)者。該公司使30多個國家的客戶能在新興業(yè)務(wù)方面保持領(lǐng)先地位并超越競爭對手。該公司通過聯(lián)合開發(fā)戰(zhàn)略性洞察與卓越執(zhí)行能力相結(jié)合的突破性解決方案，幫助他們在日益變化的世界中實現(xiàn)轉(zhuǎn)變并走向繁榮。

請登錄 http://www.infosys.com 了解年度營收82.5億美元并擁有160000多名員工的印孚瑟斯 (NYSE: INFY) 目前如何建設(shè)未來型企業(yè) (Building Tomorrow's Enterprise®)。

安全港聲明

本新聞稿中有關(guān)該公司未來發(fā)展前景的某些陳述屬于前瞻性陳述，而關(guān)于該公司的未來業(yè)務(wù)預(yù)期適用1995年私人證券訴訟改革法案 (Private Securities Litigation Reform Act of 1995) 所定義的‘安全港聲明’，這涉及眾多可能會導(dǎo)致實際業(yè)績與前瞻性陳述中所描述的業(yè)績存在重大差異的風(fēng)險與不確定性。與這些陳述有關(guān)的風(fēng)險與不確定性包括但不限于盈余波動、外匯匯率波動、該公司實現(xiàn)增長的能力、IT 服務(wù)業(yè)的激烈競爭（包括那些可能影響該公司成本優(yōu)勢的因素）、印度薪資水平的提高、該公司吸引和留住高技能專業(yè)人員的能力、時間與成本超出框架合同訂立的固定價格與固定時間、客戶集中度、遷移限制、行業(yè)集中度、該公司管理其國際業(yè)務(wù)的能力、重點關(guān)注領(lǐng)域技術(shù)需求的降低、電信網(wǎng)絡(luò)中斷或系統(tǒng)故障、該公司成功完成和整合潛在收購的能力、服務(wù)合約的賠償債任、印孚瑟斯進行了戰(zhàn)略投資的公司的成功、政府財政激勵機制的取消或到期、政治不穩(wěn)定與區(qū)域沖突、在印度以外地區(qū)籌集資金或收購公司的法律限制、對該公司知識產(chǎn)權(quán)的擅自使用以及影響該公司所處行業(yè)的總體經(jīng)濟情況。該公司提交給美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 的文件中更詳細地描述了可能影響其未來經(jīng)營業(yè)績的其他風(fēng)險因素，其中包括截至2014年3月31日的會計年度 20-F 表年度報告以及截至2014年6月30日的 6-K 表季度報告。可登錄 http://www.sec.gov 查看這些文件。印孚瑟斯隨時可能做出其它書面和口頭前瞻性陳述，包括該公司提交給美國證券交易委員會的文件以及該公司的股東報告中包含的陳述。另外，請注意在本新聞稿開頭提到的本新聞稿發(fā)布時間，在本文中提到的前瞻性陳述均以該公司認為截止當日合理的設(shè)想為基礎(chǔ)。除非有法律要求，該公司不承擔(dān)任何更新不時由該公司做出或以該公司名義做出的前瞻性陳述的義務(wù)。

注：

1.截至2014年9月30日的3個月和6個月未經(jīng)審計的簡明合并期中資產(chǎn)負債表和簡明合并期中綜合盈余報表 (Condensed Consolidated interim Balance sheets and Condensed Consolidated interim Statements of Comprehensive Income) 已經(jīng)在2014年10月10日舉行的董事會會議上記錄在案

2. 關(guān)于該公司運營指標的情況表可以從 http://www.infosys.com 下載

以印度盧比為單位的新聞稿： http://multivu.prnewswire.com/prnehost/PIV709774-IFRS-INR-press-release.pdf

情況表： http://multivu.prnewswire.com/prnehost/PIV709774-fact-sheet.pdf

聯(lián)系人：

投資者關(guān)系 (Investor Relations)

Sandeep Mahindroo
電話：+91-80-3980-1018
電郵：Sandeep_Mahindroo@infosys.com

媒體關(guān)系
Sarah Vanita Gideon, India
電話：+91(80)4156-3373
電郵：Sarah_Gideon@Infosys.com

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